Вы здесь

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации
по Республике Крым и Севастополю (далее - Главное управление) проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурном подразделении Главного управления.

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

Отдел по делам некоммерческих организаций Республики Крым.

ведущий специалист-эксперт

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию: высшее юридическое образование

Отдел по делам некоммерческих организаций Республики Крым.

 специалист-эксперт

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию: высшее юридическое образование

 

Условия прохождения гражданской службы.

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,

в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале  с 12.00 до 14.00 и его продолжительность 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения).

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Оплата  труда государственного гражданского служащего.

Оплата  труда государственного гражданского служащего состоит из:

1) оклада месячного содержания гражданского служащего (месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции);

2) дополнительных выплат:

-        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе
в размере от 10% до 30% должностного оклада;

-        ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью в размере от 60% до 90 % должностного оклада;

-        ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

-        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
в размере двух месячных окладов денежного содержания;

-        материальной помощи 1 раз в году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного месячного оклада денежного содержания;

-        премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

-        других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

3) Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

 

Документы, представляемые для участия в конкурсе гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

1)      Личное заявление;

2)      Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р) с приложением фотографии;

3)      Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)      Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

б) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5)      Документы воинского учета (военный билет, приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6)      Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у);

7)      Две фотографии 3,5х4,5 и две фотографии 4х6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый).

8)      Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

9)      Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

10)   Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его (ее) супруг (ги) и несовершеннолетних детей, по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

11)   Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

12)   Согласие на обработку персональных данных.

13)  Иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление
на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную
и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р) с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления
об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме
или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием
для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении
их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются с «30» марта 2017 года по «19» апреля 2017 года
по адресу: 295006, г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д. 16, кабинет № 20, с 9:00 до 13:00
, с 14:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 16:45.

Конкурс предполагается провести 11 мая 2017 года в здании Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю по адресу: г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д. 16., кабинет № 1.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов
для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской
или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам
и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование
и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование
и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных
и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии
с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д. 16, кабинет № 20 или по телефону: 546-315.

26 мая 2016 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).