Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю по нижеперечисленным группам и категориям должностей:

 

Структурные подразделения

Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю

Группы

и категории должностей

 

Квалификационные требования

Отдел по делам некоммерческих организаций Республики Крым

 

 

 

Старшая группа должностей категории «Специалисты»

 

 

 

 

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее юридическое образование.

 

 

Отдел по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния Севастополя

Старшая группа должностей категории «Специалисты»

 

 

 

 

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее юридическое образование.

 

 

Отдел международной правовой помощи, проставления апостиля и координации деятельности подведомственных федеральных служб и федерального бюджетного учреждения Минюста России

Старшая группа должностей категории «Специалисты»

 

 

 

 

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее юридическое образование.

 

 

Отдел по обеспечению деятельности Главного управления

Старшая группа должностей категории «Специалисты»

 

 

 

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее профессиональное  образование.

 

 

Условия прохождения гражданской службы.

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю от 18.04.2014 № 1 «Об утверждении служебного распорядка Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю» для гражданских служащих Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,

в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.45.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Оплата  труда государственного гражданского служащего.

Оплата  труда государственного гражданского служащего состоит из:

1) денежного содержания гражданского служащего (месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином  гражданской службы или юстиции);

2) дополнительных выплат:

  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10% до 30% должностного оклада;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью в размере от 60% до 90 % должностного оклада;
  • ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
  • материальной помощи 1 раз в году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного месячного оклада денежного содержания;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
  • других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: за выслугу лет продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

- за ненормированный служебный день продолжительностью 4 календарных дня.

 

Документы, представляемые для участия в конкурсе гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

1) Личное заявление;

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р) с фотографией;

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

б) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) Документы воинского учета (военный билет, приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у);

7) Две фотографии 3,5х 4,5 и две фотографии 4х6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый).

8) Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р) с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются с «6» октября 2015 года по «26» октября 2015 года по адресу: 295006, г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д. 16, кабинет № 20, в понедельник-четверг с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 16:45.

Конкурс предполагается провести 11 ноября 2015 года в здании Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю по адресу: г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д. 16, кабинет № 1 (зал заседаний) (по результатам рассмотрения поданных пакетов документов для допуска к конкурсу кандидатам будут направлены письма с указанием конкретной даты проведения конкурса).

 

Порядок проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проходит с использованием специального программного обеспечения (либо другим способом).

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 60 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д. 16, кабинет № 20 или по телефону: 546-315.

07 октября 2015 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).